Articles taggués “CECA”

  • A-t-on le temps pour une quête du sens?

    A l’occasion de la 26ème Université Hommes-Entreprises sur « changement et quête de sens », voici un entretien croisé entre 2 brillants philosophes, François-Xavier Bellamy et l’auteur américain de « Eloge du carburateur »: Matthew B. Crawford.

  • S’adapter au changement ou … disparaître ?

    Les récents débats autour de la réforme du bac montrent la difficulté que connaît cette vieille dame qu’est l’Education Nationale à se réformer, là où l’entreprise est en constante recherche de progrès et d’adaptation au…

  • la quête de sens d’Alexandre et Sonia Poussin

    Après avoir remonté le grand Rift africain entre 2001 et 2004, Alexandre et Sonia Poussin ont entrepris un voyage humanitaire, à Madagascar, en charette, avec leurs 2 enfants, qui leur a réservé bien des surprises et des difficultés.
    Ils nous raconteront ce périple au profit de 10 associations humanitaires à l’Université Hommes-Entreprises.

  • Pourquoi les entreprises humanistes sont-elles plus fortes ?

        Je suis un irréductible optimiste, ou plus exactement un opti-réaliste, car j’ai eu une enfance fracassée – mon père a voulu me tuer- et mes professeurs disaient à ma mère : votre fils…

  • L’intelligence intuitive pour réussir autrement

    L’intelligence intuitive est très peu utilisée dans nos civilisations modernes; or, dans un monde de plus en plus complexe et incertain, qui, mieux que l’intelligence intuitive peut nous aider à prendre de bonnes décisions? c’est l’objet de cette conférence du cycle Valoriser le capital humain avec Francis Cholle.

  • conduire le changement … ou se transformer vraiment?

    Lettre ouverte aux dirigeants. par Isabelle Scuiller–  consultante en transformation des entreprises Depuis une vingtaine d’années, nous ne cessons d’entendre des expressions telles que :  « conduire le changement », « accompagner le changement », « résistance au changement », … Les…

  • Darwin et l’Intelligence artificielle

    C’est le paléoanthropologue Pascal Picq qui clôture le cycle Valoriser le capital humain à Nantes, élaboré avec les DRO. Comme à son habitude, Pascal Picq plaide pour l’adaptation à l’environnement, à la collaboration avec l’Intelligence artificielle et incite les entreprises à jouer à fond la carte de la RSE et de la valeur partagée.

  • La communication non violente au secours de l’entreprise

    Comment éviter de nombreux conflits dans l’entreprise ou dans la sphère privée?
    Thomas d’Ansembourg nous explique, à travers la communication non violente, comment l’empathie et l’écoute de ses besoins peuvent améliorer notre communication interpersonnelle

  • Faut-il avoir peur de l’intelligence artificielle ?

    Tous les jours de nouvelles technologies apparaissent, qui viennent améliorer notre vie quotidienne: jusqu’à quel point l’intelligence artificielle est-elle une avancée et un progrès? qu’en pensent les grands du numérique? Ce serait un des thèmes de la prochaine Université Hommes-Entreprises.

  • comment cultiver la confiance: l’exemple du Danemark

    Comment développer la confiance dans nos entreprises et de façon plus générale envers nos institutions ? Malene Rydahl nous donne quelques bons conseils, en partant de la réussite du système éducatif danois