Bordelais depuis 25 ans, directeur du CECA.
La conviction du CECA, à mi-chemin de la communication et du conseil RH, est que la performance de l’Entreprise (au sens large) vient de son capital humain.
Cette conviction s’exprime lors de l’Université Hommes-Entreprises, un séminaire de réflexion de « remise en question positive » qui réunit plus de 500 décideurs fin août à Bordeaux (château Smith Haut Lafitte) et depuis 2012, avec le cycle Valoriser le capital humain.
Mots clés du CECA : films, conseil en communication/RH, veille/informations.
Consultez les articles archivés de Christophe de La Chaise
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Commentaires pour De 2009 (à Smith Haut Lafitte) …à 2010 : meilleurs voeux! sont fermés.