#3 Xavier Fontanet – Comment peut-on insuffler une dynamique de changement ?

Ecrit par Christophe de La Chaise. Publié dans A la une, Bonheur et performance, Videos

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Publié le juillet 24, 2015 avec Commentez

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Nous avons rencontré Xavier Fontanet en amont de l’Université Hommes-Entreprises qui se déroulera les 27 et 28 août prochains sur le thème Bonheur et Performance au Château Smith Haut Lafitte.

Président d’Essilor de 1996 à 2010, Xavier Fontanet contribue également à la Commission pour la libération de la croissance française, dite commission Attali. Il sort en 2010 un premier livre intitulé Si on faisait confiance aux entrepreneurs – L’entreprise française et la mondialisation aux éditions Les Belles Lettres, qui est une synthèse de son expérience de dirigeant. Plus récemment en 2014, Pourquoi pas nous ? est une analyse du déclin économique français.

Comment, dans une entreprise de plusieurs milliers de salariés avec des problématiques locales diverses, peut-on insuffler une dynamique de changement ? Réponse de Xavier Fontanet. Au programme, technologies, internet, smartphones, robots … Le changement est partout aujourd’hui.

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A propos Christophe de La Chaise

Bordelais depuis 20 ans, directeur du CECA. La conviction du CECA, à mi-chemin de la communication et du conseil RH, est que la performance de l’Entreprise (au sens large) vient de son capital humain. Cette conviction s’exprime lors de l’Université Hommes-Entreprises, un séminaire de réflexion de « remise en question positive » qui réunit plus de 500 décideurs fin août à Bordeaux (château Smith Haut Lafitte) et depuis 2012, avec le cycle Valoriser le capital humain. Mots clés du CECA : films, conseil en communication/RH, veille/informations.

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