Articles taggués “capital humain”

  • Erik Osenna: de La Fontaine à l’innovation

    Quel est le point commun entre l’Académie Française, l’Exposition coloniale, l’Hermione, le conseil d’état, Isabelle Autissier, Pasteur et La Fontaine ? Réponse : Erik Orsenna. Nous avons eu le grand plaisir de passer une après-midi…

  • créativité ou innovation ?

    pourquoi faut-il être créatif? quelle différence fait-on entre créer et innover? comment les entreprises font-elles pour créer? Luc de Brabandère, mathématicien et philosophe, spécialiste de la créativité au Boston Consulting Group est intervenu récemment à Bordeaux pour nous en parler

  • A quoi sert l’innovation?

    Créativité, innovation sont au cœur des objectifs de l’entreprise du XXIème siècle. Pour en parler et échanger sur ce sujet, nous invitons lors du cycle Valoriser le capital humain, à Bordeaux, ce 28 septembre, le…

  • Le pouvoir en question

    Nouvelles technologies et émergences de ses nouveaux géants (les GAFA), mondialisation, radicalisation politique et religieuse, connivence des média avec le pouvoir politique, quels rapports de force créent ces nouveaux acteurs sur nos organisations, dans la…

  • comment naissent les ambitieux ?

    Nous sommes réunis par une superbe après-midi de mars aux Sources de Caudalie de Bordeaux, pour la 1ère session du Cycle Valoriser le capital humain.* Notre après-midi est dédiée au thème de l’ambition, avec un…

  • Bonheur au travail : bisounours ou managers responsables ?

    Le Bonheur au travail: nouvelle tarte à la crème des organisations, ou réel facteur de progression des entreprises, amenant plus de bien-être et de performance?
    Voici l’expérience et l’avis de Laurence Vanhée, une des pionnières en la matière, venue en parler lors du cycle Valoriser le capital humain.

  • Danser sur un volcan

    Dans : « danser sur un volcan », l’économiste Nicolas Baverez analyse les espoirs et les risques du XXIème siècle, un monde instable, relatif et complexe.
    Face à ces grandes mutations, les individus, les entreprises, les nations, doivent s’adapter, car sinon, ils seront inexorablement marginalisés.
    Cela demande du travail, du courage et l’imagination de tous.

  • les grandes mutations

    2015 aura été marqué par une série de ruptures douloureuses : en politique : tensions internationales avec la Russie, guerre en Syrie, attentats meurtriers à Paris,… mais aussi en économie, notre pays, souvent arc-bouté sur…

  • Réconcilier bonheur et travail: est-ce possible?

    réconcilier bonheur et travail, est-ce possible ?
    le professeur Isaac Getz explique comment des entreprises de toute taille et de tous secteurs d’activité ont réussi, en transformant leur organisation, à réconcilier performance et mieux-être.

  • De la génération Y à la génération Z

    on a beaucoup écrit sur la fameuse génération Y, génération qui a aujourd’hui plus de 30 ans.
    Mais qu’en est-il de la génération qui suit, la génération Z ?
    Voici quelques clés de lecture avec le professeur et sociologue Patrick Lemattre.

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