Manager et … ménager

Ecrit par Christophe de La Chaise. Publié dans Management

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Publié le novembre 29, 2012 avec 1 Commentaire

Déjeuner lundi avec un proche collaborateur (Alexandre) et le philosophe-mathématicien Michel Authier.

J’aime beaucoup ce philosophe : c’est pour moi un concentré d’intelligence, d’humanisme et de bienveillance.

Michel Authier
Université HE 2010

Michel intervient, à notre demande, auprès des cadres du CHU de  Bordeaux sur un   thème qui aurait été inimaginable il y a 7 ans :  « le management bienveillant ! »

Le mot « management », nous dit-il, vient du mot français : « ménager », c’est-à-dire :  « prendre soin de… »

Voilà tout le paradoxe de notre société : la crise rogne les marges de manœuvre des dirigeants et la tendance est à la société horlogère, comme le dit Patrick Lemattre : plus de contrôle.

Plus de contrôle, c’est bien tentant pour un manager : en tous cas, c’est rassurant…

Michel Authier attire notre attention sur le géant France Télécom, qui vient pourtant de supprimer 2 process de contrôle de productivité.

La productivité va-t-elle baisser ? Non, elle ne diminue pas…

Pour le philosophe-mathématicien, c’est une autre valeur qui améliore la productivité : la confiance.

Plus de complexité devrait donc amener plus de complicité.

Difficile de vous résumer le reste de la conférence, rapportée par Alexandre.

Nous avons la conviction, comme le rappelait cet été Joël de Rosnay,  que la société est fluide, qu’elle nécessite des adaptations, que ces évolutions vont dans le bon sens: une ouverture aux autres, une recherche de sens, une meilleure coopération.

Le monde bouge, bougeons!

C’est la raison pour laquelle nous avons initié des rencontres originales en 2012: le cycle « Valoriser le capital humain ».

C’est Michel Authier qui clôturera le deuxième cycle « Valoriser le capital humain »* que nous organisons en 2013 à Bordeaux dans le cadre privilégié des Sources de Caudalie. (et à Toulouse, en collaboration avec l’Advanced Management Programme CPA Grand Sud Ouest).

Pascal Picq

 

 

 

 

Dominique Schmauch

 

*Après le paléoanthropologue  Pascal Picq , le conseiller en stratégie Dominique Schmauch, la coache Juliette Tournand (« la Stratégie de la Bienveillance ») et le franco-américain Francis Cholle (« L’intelligence intuitive »).

Juliette Tournand

 

 

 

 

 

Francis Cholle

 

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A propos Christophe de La Chaise

Bordelais depuis 20 ans, directeur du CECA. La conviction du CECA, à mi-chemin de la communication et du conseil RH, est que la performance de l’Entreprise (au sens large) vient de son capital humain. Cette conviction s’exprime lors de l’Université Hommes-Entreprises, un séminaire de réflexion de « remise en question positive » qui réunit plus de 500 décideurs fin août à Bordeaux (château Smith Haut Lafitte) et depuis 2012, avec le cycle Valoriser le capital humain. Mots clés du CECA : films, conseil en communication/RH, veille/informations.

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1 Commentaire

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  1. menager: si seulement cette approche du management était générale !
    En tous cas, c’est rassurant de savoir que l’étymologie de management est un mot positif et bienveillant!

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